1. Geltungsbereich
Diese Nutzungsbedingungen sind Vertragsbestandteil zwischen der Coach & Win S.A. als Betreiberin des Topjob FREE und Topjob PLATINUM (im folgenden Betreiberin oder Topjob System genannt) und dem jeweiligen Teilnehmer. Sie werden mit Bestellung des Produktes anerkannt.

2. Antrags- und Teilnahmevoraussetzungen Topjob FREE
Der Antrag auf Nutzung des Topjob FREE Systems ist über die Webseite www.mytopjob.net zu stellen. Das Antragsformular muss mindestens folgende Daten beinhalten: Anrede / Vorname / Nachname / Telefon / E-Mail / Partnernummer Fehlt eine oder fehlen mehrere dieser Angaben oder Voraussetzungen, kann der Antrag zurückgewiesen werden. Darüber hinaus behält sich die Betreiberin vor, ohne Angaben von Gründen die Annahme der Antragsstellung abzulehnen. Der Teilnehmer erhält nach seiner Anmeldung die Zugangsdaten für die Nutzung des Topjob Systems. Damit kommt der Vertrag zwischen Teilnehmer und dem Betreiber zustande. Um das Topjob System nutzen zu dürfen, musst Du das 18. Lebensjahr vollendet haben sowie Teampartner der Organisation (Downline) Claude Simon (Coach & Win S.A.) sein.

3. Leistungsumfang Topjob FREE
Die Betreiberin bietet das Topjob FREE System als Paket für Unternehmer an. Mit der Anmeldung des Topjob FREE Systems erhältst Du Zugriff auf alle wichtigen Informationsquellen. Zu den Funktionen zählen Veranstaltungskalender, Ausbildungscenter mit Videos, Dokumentencenter, Ansprechpartnerliste. Auf die Leistungen des Topjob FREE sowie etwaige Zusatzleistungen, die über den beschriebenen Leistungsumfang hinausgehen, besteht kein rechtlicher Anspruch. Das gilt auch dann, wenn diese Leistungen sowie Zusatzleistungen langfristig zur Verfügung gestellt werden.

4. Preise Topjob FREE
Die Nutzung des Topjob FREE ist kostenfrei.

5. Antrags- und Teilnahmevoraussetzungen Topjob PLATINUM
Der Antrag auf Nutzung des Topjob PLATINUM Systems ist aus dem Topjob FREE über den Menüpunkt PLATINUM zu stellen. Das Antragsformular muss mindestens folgende Daten beinhalten: Anrede / Vorname / Nachname / Straße / Land / PLZ / Telefon / E-Mail / Geburtsdatum Fehlt eine oder fehlen mehrere dieser Angaben oder Voraussetzungen, kann der Antrag zurückgewiesen werden. Darüber hinaus behält sich die Betreiberin vor, ohne Angaben von Gründen die Annahme der Antragsstellung abzulehnen. Die Abwicklung der Anmeldung erfolgt durch das Dienstleistungsunternehmen DigiStore24 GmbH, Kalenberger Graben 7, 31134 Hildesheim. Der Teilnehmer erhält nach seiner Anmeldung und Bezahlung von DigiStore24 die Zugangsdaten für die Nutzung des Topjob PLATINUM Systems. Damit kommt der Vertrag zwischen Teilnehmer und dem Betreiber zustande.

6. Leistungsumfang Topjob PLATINUM
Die Betreiberin bietet das Topjob PLATINUM System als Paket für Unternehmer an. Mit der Anmeldung des Topjob PLATINUM Systems erhältst Du neben den Funktionen des Topjob FREE Zugriff auf eine Interessentenverwaltung sowie eine Webseite zum generieren neuer Kontakte. Auf etwaige Zusatzleistungen, die über den beschriebenen Leistungsumfang hinausgehen, besteht kein rechtlicher Anspruch. Das gilt auch dann, wenn diese Zusatzleistungen langfristig zur Verfügung gestellt werden.

7. Preise Topjob PLATINUM
Die Preise entnehme bitte der Preistabelle im Topjob FREE im Menüpunkt PLATINUM.

8. Zahlungsbedingungen und Rechtsfolgen bei verspäteter Zahlung oder Nichtzahlung
Es gelten die AGB der Digistore24 GmbH

9. Erklärungsform von Coach & Win S.A.
Die Betreiberin wickelt ihren Schriftverkehr mit dem Teilnehmer via E-Mail ab, indem an die vom Teilnehmer angegebene E-Mail Adresse die entsprechenden Informationen als PDF- oder HTML - Datei übersandt werden. Damit erfüllt die Betreiberin alle Anforderungen einer schriftlichen Mitteilung bzw. der Schriftform. Der Teilnehmer hat sicherzustellen, dass die im Topjob System hinterlegte E-Mail Adresse funktionsfähig und erreichbar ist.

10. Kündigung
Nach erfolgreicher Anmeldung erhält der Teilnehmer per Email einen LINK zu einer Übersicht der Bestellung des Topjob PLATINUM bei Digistore24. Auf dieser Seite kann der Zugang gekündigt werden. Die Kündigung hat über Digistore24 GmbH zu erfolgen. Bei erstmaliger Anmeldung besteht eine 30 Tage-Geld-zurück-Garantie bei der der Teilnehmer ohne Angabe von Gründen bei Kündigung sein Geld zurück erhält. Nach Ablauf der 30 Tage kann das Topjob PLATINUM jederzeit mit Wirkung zum Ende der bezahlten Nutzungsperiode gekündigt werden. Erfolgt keine rechtzeitige Kündigung, verlängert sich der Nutzungsvertrag um die gewählte Laufzeit. Zur Wahrung der Interessen der Interessenten des Vertragspartners werden spätestens 35 Tage nach Ablauf eines Vertrages, unabhängig von ordentlicher oder außerordentlicher Kündigung, die im System verbliebenen Interessenten an den nächsten, übergeordneten Teampartner (Upline) übertragen. Eine vorzeitige Übergabe der Interessenten an die Upline kann auf Wunsch durchgeführt werden und ist kostenpflichtig. Sollte ein Vertragspartner nicht wollen, dass die Interessenten an die Upline weitergeleitet werden, sind die Interessenten vor Ablauf des Vertrages selbstständig zu löschen.

10.1. Kündigung aus wichtigem Grund (außerordentliche Kündigung)
Eine fristlose Kündigung aus wichtigem Grund besteht insbesondere für:

• den Betreiber, wenn der Teilnehmer bei seiner Anmeldung wissentlich falsche Angaben gemacht hat.

• beide Seiten, wenn strafbare Handlungen einer Partei zum Nachteil der anderen oder beider Parteien begangen werden.

• den Teilnehmer, wenn der Dienst länger als 10 Werktage am Stück nicht verfügbar ist. Ausgenommen bei berechtigter Sperrung.

• den Betreiber, wenn der Teilnehmer seinen Zahlungsverpflichtungen ihm gegenüber nach der 2. Mahnung nicht nachkommt.

• den Betreiber, wenn der Teilnehmer das Topjob Systems für unredliche Zwecke verwendet.

• den Betreiber, wenn der Teilnehmer die Computer- und Internetsysteme eines der vom Betreiber betriebenen Dienste unerlaubter Weise ausspioniert, in sie eindringt, zerstört oder manipuliert.

• den Betreiber, wenn der Teilnehmer das Topjob System zur Betreibung oder Verarbeitung von Spamming bzw. daraus gewonnener Daten benutzt.

Bei außerordentlicher Kündigung, zu der der Teilnehmer Anlass geboten hat, wird der noch nicht in Anspruch genommene Nutzungsbeitrag nicht erstattet. Weitere Ansprüche, insbesondere Schadensersatz-Ansprüche, bleiben vorbehalten. Mit der Zustellung der außerordentlichen Kündigung ist die Betreiberin berechtigt, sämtliche Datenzugänge sofort zu sperren und bis zur endgültigen Löschung der Teilnehmerdaten insbesondere der Subdomain des Teilnehmers, die Kundenanfragen auf eine eigene Domain des Betreibers oder einen anderen von der Betreiberin ausgesuchten Teilnehmer des Topjob Systems umzuleiten. Der Teilnehmer gibt ausdrücklich seine Zustimmung für die Zeit der Subdomainnutzung bis zur endgültigen Löschung durch andere Teilnehmer, auch wenn diese seinen Namen enthält. Nach Auflösung des Nutzungsvertrages durch ordentliche Kündigung bestehen für keine Partei weitere Ansprüche gegeneinander.

11. Haftung
Für Schäden materieller oder ideeller Art, die durch die Nutzung des Topjob Systems entstehen, kann der Betreiber nur bei grob fahrlässigem oder vorsätzlichem Verschulden haftbar gemacht werden. Die Betreiberin übernimmt keine Haftung für die Freiheit von Viren, Spams oder vergleichbaren Programmen seines Systems. Sollten entsprechende Daten auftauchen, kann der Betreiber diese löschen, ohne dass dem Teilnehmer dadurch Ansprüche entstehen. Obwohl der Betreiber stets bemüht ist, sein System Virenfrei zu halten, garantiert der Betreiber keine Virenfreiheit. Dem Teilnehmer wird empfohlen selbst für angemessene Sicherheitsvorrichtungen und Virenscanner zu sorgen. Gleichermaßen hat der Teilnehmer alle Sicherheitsvorrichtungen und Virenscanner zu verwenden, um keine Viren auf das vom Betreiber zur Verfügung gestelltem System zu übertragen. Der Teilnehmer ist selbst dafür verantwortlich, dass auf der von ihm genutzten Subdomain keine Inhalte veröffentlicht werden, die Rechte Dritter beeinträchtigen, gegen Recht und Gesetz verstoßen oder rechtswidrigen Inhalt enthalten. Die Coach & Win S.A. übernimmt keine Haftung für die auf der Subdomain seiner Teilnehmer veröffentlichten Inhalte und der sich daraus ergebenen Ansprüche Dritter. Ebenso hat der Teilnehmer dafür Sorge zu tragen, dass durch seine Nutzung der Subdomain keine Viren, Würmer, Spams oder vergleichbare Programme in das Online-Büro eingeschleppt werden. Der Teilnehmer ist verpflichtet, keinerlei unerlaubte und / oder unerwünschte Werbung via Telefax oder E-Mail (sog. "Spamming") im Zusammenhang mit dem Online-Büro zu versenden. Ferner darf er über das Online-Büro keine Kontaktadressen nachverfolgen lassen, die er über Spamming erhalten hat. Sollte die Betreiberin von derartigen Vorkommnissen erfahren, ist sie berechtigt die Subdomain des Teilnehmers sofort zu sperren. Aus der Sperrung entstehen dem Teilnehmer keinerlei Ansprüche.

12. Datenschutz
Die Richtigkeit der im Antragsformular angegebenen Daten wird durch die Annahme der Zugangsdaten für das Topjob System bestätigt. Sollten sich bei diesen angegebenen Daten Änderungen ergeben, so hat der Teilnehmer dies umgehend der Coach & Win S.A. mitzuteilen. Der Teilnehmer erklärt sich ausdrücklich damit einverstanden, dass die vom Teilnehmer gemachten Angaben für die Dauer des Vertrages und deren Abwicklung vom Betreiber des Topjob Systems selbst oder von einem von ihm beauftragten Dritten gespeichert werden dürfen. Der Betreiber des Topjob Systems wird alle im System befindlichen Daten im Sinne der Datenschutzgesetze inklusive der DSGVO vertraulich behandeln. Alle gespeicherten Daten werden ausschließlich zum Zweck der Durchführung der Topjob Dienste genutzt. Was genau mit den Daten passiert und wie wir sie schützen, können Sie in unserer Datenschutzerklärung nachlesen.

13. Urheber- und Kennzeichnungsrecht
Alle nicht durch Dritte geschützte Marken- und Warenzeichen, Bilder, Logos, Texte und Informationen dieser Seite sind Eigentum der Coach & Win S.A. und dürfen in keiner Weise ohne schriftliche Genehmigung durch die Coach & Win S.A. genutzt werden. Alle innerhalb des Topjob Systems genannten und gegebenenfalls durch Dritte geschützte Marken- und Warenzeichen unterliegen uneingeschränkt den Bestimmungen des jeweils gültigen Kennzeichenrechts und den Besitzrechten der jeweiligen eingetragenen Eigentümer. Allein durch Nennung ist nicht der Schluss zu ziehen, dass Markenzeichen nicht durch Rechte Dritter geschützt sind. Alles Material und Inhalte innerhalb des Topjob Systems insbesondere Texte, Software, HTML-/Java_/Flash-Quellcodes, Fotos, Videos, Grafiken, Musik und Sounds sowie Datenbanken sind urheberrechtlich geschützt und zwar sowohl als individuelle Leistung als auch als Sammlung. Das Herunterladen und der Gebrauch von urheberrechtlich geschützten Materialien, das vom Betreiber oder von dritter Seite zur Verfügung gestellt wird, ist den Teilnehmern ausschließlich für den vertragsgemäßen Gebrauch gestattet, soweit dies im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen und dieser Geschäftsbedingungen geschieht. Teilnehmer dürfen dieses Material insbesondere nicht über diesen Rahmen hinaus vervielfältigen, nachbilden, übertragen, vertreiben, veröffentlichen, kommerziell verwerten, auf andere Weise in elektronischer oder anderer Form in ein anderes Datenformat übertragen oder in sonstiger Weise kommerziell nutzen. Das Copyright für veröffentlichte, von der Coach & Win S.A. erstellte Objekte bleibt allein bei der Coach & Win S.A.. Das von der Coach & Win S.A. betriebene System genießt urheberrechtlichen Schutz nach den §§ 108 ff. des Urhebergesetzes. Ein Missbrauch von Datenbanken kann nach diesen Vorschriften mit Geldstrafe oder Freiheitsstrafe geahndet werden. Die Benutzung etwaiger geschützter Kennzeichen vom Topjob System unterliegen dem Nutzungsrecht der Coach & Win S.A. und bedarf der vorherigen ausdrücklichen Genehmigung von der Coach & Win S.A.. Alle Informationen, Firmenzeichen, Texte, Programme und Bilder unterliegen dem Urheberrecht. Die Weiterverarbeitung und Nutzung in Medien aller Art durch Dritte ist nur mit schriftlicher Erlaubnis des Betreibers gestattet. Die Coach & Win S.A. behält sich das Recht vor, den Inhalt der Seiten jederzeit zu ändern und kann dafür nicht haftbar gemacht werden.

14. Änderungen der allgemeinen Geschäftsbedingungen
Die Betreiberin behält sich vor, die allgemeinen Geschäftsbedingungen jederzeit unter Wahrung einer angemessenen Ankündigungsfrist – mindestens zwei Wochen – zu ändern. Die Ankündigung erfolgt durch Veröffentlichung der geänderten Geschäftsbedingungen unter Angabe des Zeitpunkts des in Krafttretens auf der Website des Topjob Systems. Wenn der Teilnehmer nicht innerhalb von zwei Wochen nach Veröffentlichung der Änderung schriftlich widersprochen hat, gilt die geänderte Geschäftsbedingung als angenommen. Auf die besondere Bedeutung der Ankündigung der Änderung wird mit einer Frist von zwei Wochen hingewiesen werden.

15. Schlussbestimmungen
Es findet das Recht der Bundesrepublik Deutschland Anwendung. Gerichtsstand für Vollkaufleute, juristische Personen des öffentlichen Rechts, öffentlich-rechtliche Sondervermögen und für Personen, die keinen allgemeinen Gerichtsstand im Inland haben oder deren gewöhnlicher Aufenthalt nicht bekannt ist, ist Hamburg. Nebenabreden, Änderungen oder Ergänzungen dieser vertraglichen Regelungen bedürfen zur Wirksamkeit der Schriftform. Auch die Aufhebung des Schriftformerfordernisses bedarf zur Wirksamkeit der Schriftform. Sollten Bestimmungen dieser allgemeinen Geschäftsbedingungen und/oder des Vertrages unwirksam sein oder werden, so berührt dies die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen nicht. Anstelle der unwirksamen Bestimmung tritt die gesetzliche Regelung. Kontakt: Coach & Win S.A. 170a, rue de Beggen 1220 Luxembourg Tel: +352 23638492 Fax: +352 23638372 Mail: info@coachandwin.lu Stand: 01.02.2018

Dein persönlicher
Topjob-Helfer:

Sara Da Rosa

23, rue knaeppchen
7663 MEDERNACH
Tel: 804469
darosa.topjob@outlook.com

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Angaben gemäß § 5 TMG

Coach & Win S.A.
170a, rue de Beggen
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Geschäftsführer:
Daniela Curreli-Simon

Autorisation d’établissement: 112242/A
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